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Estas foram as 10 empresas mais inovadoras de 2015

LuisaoCS

Estas foram as 10 empresas mais inovadoras de 2015

O STEM é o futuro, como fica evidente tanto no setor como no país das empresas mais inovadoras do mundo. Entre as 50 mais inovadoras não há nenhuma brasileira, mas sim alguma de países emergentes, como China (Lenovo, no posto 50).

O ecossistema que favorece a inovação tem uma configuração exata desconhecida, mas se caracteriza, sobretudo, por favorecer o STEM em todas suas manifestações, isto é, a Ciência, a Tecnologia, a Engenharia e a Matemática. O ranking das empresas mais inovadoras foi realizado, como a cada ano, pelo Boston Consulting Group.

E para realizá-lo levaram em conta a capacidade para criar novos produtos e serviços, de inventar novas formas de vender e de acessar os mercados, de inovar para ser diferente e melhor que seus competidores, entre outras. A lista dos dez primeiros é a seguinte:


Magnata detrator do aquecimento global compra a National Geographic por 725 milhões de dólares

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Magnata detrator do aquecimento global compra a National Geographic por 725 milhões de dólares

Um dos magnatas mais desprezados da mídia, Rupert Murdoch, agora é dono da maior parte da revista National Geographic. O multimilionário comprou a publicação por 725 milhões de dólares.

A revista Nat Geo sempre foi uma publicação sem fins lucrativos desde sua criação em 1888, mas isso termina hoje. A publicação estadunidense de longa duração converte-se em um meio com fins de lucro de capital em virtude de um acordo de 725 milhões anunciado hoje na 21st Century Fox, a companhia de entretenimento controlada pela família de Rupert Murdoch.


Empresas chinesas contratam animadoras para motivar seus trabalhadores

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Empresas chinesas contratam animadoras para motivar seus trabalhadores

Manter motivados aos trabalhadores deve ser uma das premissas de toda grande empresa. Pese a que uma elevação salarial sempre é o melhor dos reforços, há décadas que os departamentos de RH buscam testar diferentes técnicas motivacionais tentando melhorar a produtividade.

No lado mais conservador encontramos salas de jogos, zonas de sonecas' ou jornadas de convivência e esporte de aventura. Por outro lado, não isento de polêmica, chega desde a China um novo posto no escritório: "As Cheerleaders de programação".

Segundo informa o "Trending in China", várias empresas informáticas começaram processos de seleção em busca da animadora perfeita para motivar seus trabalhadores. Seu objetivo não é outro que conseguir um bom ambiente de trabalho e ajudar os programadores em tudo o que seja necessário. Estas tarefas podem ir desde servir o café manhã como ser adversárias na áreade lazer, por exemplo jogando ping-pong.

As empresas que implantaram esta nova técnica motivacional asseguram que a produtividade de seus trabalhadores aumentou notavelmente, mas isto não significa que não tenha desatado polêmica nas redes sociais, onde foi muito criticada pelo papel outorgado às jovens escolhidas para o posto.

♪♫ Iu iu iu... o programador é nota mil!
Se dá um bug no programa o usuário faz bibiu! ♪♫

Via | Trending in China.


Netflix oferecerá licença indefinida de maternidade e paternidade a seus empregados

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Netflix oferecerá licença indefinida de maternidade e paternidade a seus empregados

Na Netflix não querem que seus empregados se estressem ou que sofram por questões cotidianas ou pessoais como por exemplo, os período depois de que nascem seus filhos. Por isso, acabam de anunciar que desde hoje terão a seguinte política: as mamães e papais com filhos recém nascidos poderão tirar todo o tempo de licença que queiram.

- "Queremos que nossos empregados tenham a confiança e a flexibilidade para equilibrar as necessidades de suas famílias sem preocupação com trabalho ou dinheiro", explicam no blog da Netflix.

Os trabalhadores poderão ser reintegrado à companhia seja em trabalhos parciais ou integrais. Ou seja, podem ir e voltar de seu trabalho em caso que seja necessário. O salário no fim de mês?

- "Vamos seguir pagando de forma normal e integral e assim eliminamos a dor de cabeça de pensar em conseguir pensões estatais".

Para a Netflix, esta nova política serve simplesmente para que as pessoas não percam o foco quando tenham mudanças em suas vidas e assim depois possam voltar mais focados e dedicados às suas funções na empresa. O sucesso da companhia baseia-se em "competir e manter aos melhores trabalhadores em suas áreas respectivas".

Em um mundo ideal, medidas como a da Netflix seriam mais frequentes ou melhor ainda, a norma. A empresa aposta por papais e mamães felizes e isso merece aplausos.


O escritório espetacular dos criadores de Candy Crush

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Com os características cores do jogo, além de mesas tipo carrossel e cadeiras de trampolim, a King Digital Entertainment, empresa por trás deste jogo, estreou novos escritórios que buscam oferecer um ambiente de trabalho ameno, para dizer o mínimo.

Candy Crush Saga, o popular videogame para celulares, com milhões de usuários ativos ao mês, abriu seu capital na bolsa de valores de Nova Iorque há quase um ano. Isto poderia ter feito com que se transformasse em uma empresa séria e quadrada, mas seus novos escritórios parecem demonstrar o contrário.

O escritório, de dois andares, conta com 6.500 metros quadrados e hospeda 430 estações de trabalho, 42 salas de reuniões, um parque interior, lanchonete, centro de distrações, e outros elementos. Os espaços estão divididos por zonas temáticas em torno de diferentes paisagens, que incorporam os personagens e desenhos do videogame.

Segundo seu CEO, o escritório foi criado colorido, cheia de energia, humor e soluções inteligentes, exatamente para refletir a King, sobre o que eles criaram e o que eles crêem.

Via | Dezeen.


Cumpre sua promessa e paga 229 milhões de dólares a seu parceiro

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Cumpre sua promessa e paga 229 milhões de dólares a seu parceiro

O milionário surfista Nick Woodman, fundador da conhecida GoPro, devolveu 4,7 milhões em participações da empresa a um colega de alojamento universitário. Este poderá fazer um efetivo de 229 milhões de dólares com essas participações.

Ao que parece, Nick, de 39 anos, cujo patrimônio líquido é de aproximadamente 2,3 bilhões dólares, comprometeu-se a dar a seu colega, Neil Dana, 10% de qualquer rendimento recebido da venda de ações da companhia há 10 anos, durante a fase de desenvolvimento da empresa e quando ninguém sabia o que era uma GoPro.

Neil Dana, que foi à Universidade da Califórnia em San Diego junto com Woodman foi o primeiro empregado da GoPro. Atualmente, é diretor de música e vendas especiais na mesma empresa.

Nick fundou a GoPro em 2004 para a produção de munhequeiras para pequenas câmeras e mais tarde decidiu criar suas próprias máquinas fotográficas.

Via | ABC.


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